Maison de la culture : un nom qui recouvre des structures très différentes.

01 — Tel quel

Ce qui vous sert dès le premier jour

• Une ou plusieurs équipeschacune avec son responsable, qui valide les semaines et suit les compteurs de la sienne ; la direction voit tout le personnel.
• Plusieurs bâtiments, plusieurs salleschaque lieu a ses espaces, et l'agenda signale à l'encodage deux activités qui se disputent la même salle au même moment.
• Les heures de soirée et de week-endrécupérables et compensatoires calculés selon la CP 329.02, avec les taux de votre règlement de travail, et un prévisionnel qui refuse ce que la loi interdit.
• La boussole et les droits culturelspour une maison de la culture reconnue comme centre culturel : chaque projet se positionne, et la vue d'ensemble prépare la discussion avec le conseil d'orientation.
• Les organes de l'ASBLassemblée générale, organe d'administration et, s'il existe, conseil d'orientation, avec leurs mandats et leurs réunions.
• Le parc de matérielinventaire, prêts, retours, et contrôle par QR code rendu obligatoire si vous le souhaitez.

02 — À votre vocabulaire

Ce qui se règle à votre cadre

• Votre règlement de travailtaux du samedi, du dimanche et du férié, jours extralégaux, délai de certificat : ce sont vos valeurs, saisies à l'ouverture.
• Vos référentielslistes de publics, de types d'activités, de lieux et de partenaires : vous les reprenez tels que l'équipe les utilise.
• Le personnel détachéun agent communal mis à disposition garde la base horaire de son employeur d'origine ; Projecture la porte fiche par fiche.

03 — Franchement

Ce qui ne vous concerne pas, ou pas encore

• La paieProjecture ne remplace pas votre secrétariat social. Il tient les compteurs et prépare ce qui doit être transmis.
• La comptabilité généraleles dépenses d'un projet se suivent, pas la comptabilité de l'ASBL.

04 — Tarif

Selon votre reconnaissance.

Reconnue comme centre culturel, votre maison de la culture relève des tarifs annoncés sur l'accueil : 1 250 € par an tout compris pour une équipe de moins de quinze travailleurs, 1 750 € au-delà. Sinon, le tarif se fixe avec vous après une première conversation, avec la même liste de ce qui est compris.